FUNCIONARIOS
FUNCIONARIOS
No veo bien la medida del Presidente del Gobierno español, de bajar el salario de los funcionarios.
Lo que conseguirá con dicha medida, será que el funcionario ponga mil y una excusas para trabajar menos.
Las medidas a tomar y de manera urgente serían, cambio del Convenio Laboral del funcionariado.
He visto como un funcionario, amparándose en su convenio , se ha negado ha utilizar una máquina “multifunciones” que sustituyó a la fotocopiadora de toda la vida, porque escanea y el funcionario alega, que en su lista de tareas no dice nada sobre escanear, si no fotocopiar. Su inmediato superior se vió atado de manos porque lo dice el convenio y tiene que confiar en la voluntad del funcionario de turno, que quiera o no quiera hacer esa tarea.
He visto “colas interminables” porque un funcionario abandonó su puesto de trabajo y ningún compañero le sustituyó, amparándose una vez más en el convenio o en la jerarquía.
La jerarquía laboral en el sector público español está clasificada en grupos que van desde la A a la D. Estos grupos se establecen por la titulación académica que tienen los empleados públicos y que por tanto determina la categoría profesional a desempeñar en el puesto de trabajo.
Otra medida urgente, sería la de eliminar los “moscosos” o días de asueto acumulables. Un funcionario que lleve en la Administración Pública, veinte años, por ejemplo, puede llegar a acumular hasta sesenta días de vacaciones al año, entre moscosos, días de vacaciones estivales, de semana santa, de navidad, puentes, días de permiso por asuntos propios y un largo etc… si se lo monta bien, lo dicho conseguirá al año, muchos, muchos días de vacaciones.
Eliminar por supuesto el puesto vitalicio, el que no trabaje y no cumpla su horario, a la calle, como ocurre en cualquier empresa privada.
Con estas medidas, ganaríamos todos, se eliminarían los retrasos existentes en la Administración Pública. El funcionario al no tener asegurado su puesto de trabajo, cumpliría con su obligación que es la de acudir al trabajo y realizarlo, cosa que no ocurre.
Sé de lo que hablo, tengo dos parientes muy, muy cercanos funcionarios, amigos funcionarios y por si esto fuera poco, mi empresa, es suministradora de equipamiento y servicios para la Administración Pública, así es que creo que conozco bastante bien y de primera mano como funciona este mágico mundo.
No olvidemos también que hay mucho “perro viejo” en la Administración Pública y en puestos relevantes. Dichos funcionarios además no accedieron a su puesto de trabajo mediante oposiciones, hacia mediados de los años “60” y anteriormente, en España no se opositaba para trabajar de funcionario, te incorporabas a este colectivo con un pequeño examen o por “enchufe”.
Sin ir más lejos, yo, en la actualidad, podría ser uno de esos funcionarios que se las saben todas, ya que, tuve ocasión con 16 años de presentarme a un pequeño examen para trabajar en el Ministerio de Obras Públicas, tenía asegurado un trabajo de administrativa porque contaba con un estupendo enchufe, preferí seguir estudiando, tenía claro que quería estudiar arte y trabajé los veranos para ayudar en casa con mi sueldo.
Aunque desde hace años para ser funcionario hay que opositar, se siguen reservando puestos “clave” donde se sigue utilizando y manejando el enchufismo, eso no lo cuentan, pero existe.
El funcionario no me da ninguna lastima, pero la medida de bajarles el sueldo, no es la solución y sí lo sería un cambio o revisión de su convenio laboral.
Si eres funcionario y al leer esto no te ves reflejado, mi enhorabuena, porque perteneces al grupo de funcionarios currante y con conciencia, pero tú y yo sabemos que no es lo habitual, además no temas, si ocurren estos cambios que propongo, tu puesto de trabajo no peligrará, puesto que te tienes ganado el salario.
Bajada de salario NO, otros cambios drásticos SI.
N. Angulo
Terca dijo
Hola Nieves:
Me temo que esta vez tengo que discrepar. Soy funcionaria y ahi me has tocado la fibra sensible ( jeje). Los grupos de funcionarios que dices han cambiado en 2007: ahora estamos distribuidos en A1:Licenciados, A2: Diplomados, B: Tecnicos superiores (Ciclo Formativo de grado superior) C1:Bachilleres y tecnico de grado medio, C2:Graduado escolar. Lo siguiente son AP: Agrupaciones Profesionales. Aparte de eso.. que puedo decirte: hay funcionarios y funcionarios igual que hay trabajadores y trabajadores y en cualquier caso estamos sujetos a un regimen disciplinario y el pertinente expediente disciplinario. Ser funcionario no supone no estar sujeto a nada. Se te puede caer el pelo igual. No confundas tampocos el acceso a la condicion de funcionario (que es SIEMPRE por concurso-oposicion) al acceso a una plaza en concreto que puede ser tambien de las denominadas de LD (Libre Designacion) es decir que por tu valia te colocan "a dedo" en ella. Cuestion distinta es la de los llamados puestos de confianza (asesores de politicos, etc, etc) que si que son a dedo pero que en cualquier caso no son funcionarios de carrera.
En referencias a las colas que comentas..pues te doy toda la razon, yo las he vivido como usuario (porque mi puesto en concreto no es de estar ateniendo al publico) pero... a veces no hay que matar al mensajero y pensar que puede que se deba a una mala organizacion de los "jefes" y no a ineptitud del funcionario. Evidentemente hay gente mas o menos comprometida pero hay que pensar que somos trabajadores y nos quemamos igual que en una empresa privada. Te pongo un ejemplo: llega las 11 y es mi hora del desayuno, del descanso o de loq ue sea(MI DERECHO!) y tengo una cola de 300 personas..pero MI JEFE a la hora de organizar el servicio no ha caido en la cuenta en tener personal suficiente para sustituir el turno de MI DESCANSO. Entonces que? me tengo que sacrificar yo, renunciando a un derecho que como trabajador me corresponde por una mala gestion de quien se supone esta para organizar el servicio? Hasta que punto? Te puedes quedar una vez, dos...pero cuando ya van unas cuentas que te quedas sin tu descanso solo pq esta mal organizado... pues te lo tomas con mas calma. Al ciudadno le jode, of course, pero tambien hay que pensar en las condiciones e las que esta trabajando la persona que tienes delante. Con todo, insisto, hay buenos y malos profesionales: como todo en la vida.
En cuanto a la bajada del sueldo... una medida desesperada como otra cualquiera: en vez de enseñar al pais a pescar, estan regalando pescados. Imagianos como debe estar el pais cuando no estamos hablando de CONGELAR, sino de pagar MENOS. Nos hundimos estrepitosamente y esto no hay quien lo pare. Necesitan liquido y asi se aseguran unos cuantos millones para ir tapando agujeros mientras otros se abren.
Y nuestras madres que siempre nos decian de hacernos funcionarios al terminar la carrera para que nuestro puesto de trabajo no peligrara con las crisisis... y miranos: no me extrañaria que cerraran por derribo.
Saludos!
20 Mayo 2010 | 03:24 PM